德才兼备——才者，德之资也；德者，才（cái）之帅也。“德”——具（jù）备较高的基本（běn）素质，“才”——履行岗位职责的基本能（néng）力。古人（rén）云：尺有（yǒu）所短（duǎn），寸有所长，物有（yǒu）所不足，智有所不明。选人用人（rén），不求兼备（bèi），但以德为先，以德促才，以（yǐ）才育德。通过（guò）提高企业人（rén）才素质（zhì），构建德（dé）才兼备的人才结构。

不拘（jū）一（yī）格——创新人才观念，不拘一格选（xuǎn）人才，不（bú）论资排辈（bèi），唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中发现（xiàn）人才（cái），培（péi）育人才，锻（duàn）炼人才，大胆使用人才，大力培养创（chuàng）新型专业（yè）人才（cái），不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲（jìn）。

人尽其（qí）才——人（rén）有长短，不分大小（xiǎo），德才兼顾，内外兼收。知人善任，人（rén）尽其才。慧眼识才，热心爱才（cái），气度用（yòng）才（cái），胆略举（jǔ）才（cái），胸怀容才。深入发（fā）掘每个员工身上的（de）闪光点，充分发挥每个员（yuán）工（gōng）的长（zhǎng）处，最大限度的整合企业的人才资源（yuán），为（wéi）企业的持（chí）续（xù）发展提（tí）供强劲的动力，推动企业步（bù）入健康发展的快车道。

才尽其用——因其材以取（qǔ）之，审其能以任之，用（yòng）其所长，掩其所（suǒ）短。知人善任（rèn），唯才是举，适才适（shì）岗，适岗（gǎng）适酬。以敏锐的洞察力，发（fā）现每一位员工的（de）个（gè）性特点，做到量才而用，将人才放在最（zuì）合适的位置上，把员工的（de）优势应用到最适合的工作中，使（shǐ）贤者在其位，能者在其职，各安（ān）其职，扬长（zhǎng）避短，各尽其才。